Patronu necə xoşbəxt tutmaq olar #nasilyapilir

 Patronu necə xoşbəxt tutmaq olar
 #nasilyapilir
Okunuyor Patronu necə xoşbəxt tutmaq olar #nasilyapilir

Əksər işlərdə bir patronun altında işləməli olursan. Bəzən bu bir azca çətin görünsə də, uğur qazanmaq üçün müdirinizi xoşbəxt etmək vacibdir. Bunun ən yaxşı 2 yolu, müdirinizlə münasibətinizi yaxşılaşdırmaq üçün addımlar atmaq və olası olduqda onları təəssüratlandırmaqdır. Əlbətdə, patronunuzla işləmək çətindirsə, onların altında işləməyi asanlaşdırmaq üçün edə biləcəyiniz bəzi işlər də var.

(Redaktə edin)Addımlar

(Redaktə edin)Münasibətinizi yaxşılaşdırmaq

  1. Patronun peşəkar məqsədlərini özünüz kimi qəbul edin. Patronunuz üçün nəyin vacib bulunduğunu öyrənin və bunu sizin üçün vacib hala gətirin. İş yerinizin alışkanlık tərzini və nəticənizi dəyişdirin ki, müdiriniz sizi dəyişkən və etibarlı bir işçi olaraq görür.(1)
    Rahibinizi Xoşbəxt Addım 1 versiyası 2.jpg edin
    • Məsələn, əgər patronunuz son tarixləri keçməyə yüksək həvəslidirsə, hər şeyi vaxtından əvvəl almaq üçün əlinizdən gələni edin.
    • Öz hədəflərinizi və ya prioritetlərinizi patronunuzun naminə qurban verməyin. Əksinə, müdirinizin hədəflərini olası qədər yaxşı öz planlarınıza daxil edin. Məsələn, bossunuzun xüsusilə həvəsli olduğu bir layihə var ise, bacardığınız vakit bu layihə üzərində işləyin, ancaq bunu etmək üçün digər prioritetlərinizi qurban verməyin.
  2. Onları daha yaxşı başa düşmək üçün müdirinizlə tanış olmağa vaxt sərf edin. Sizin və bossunuzun ortaq olduğu hər şeyi qeyd edin ki, onlarla bu barədə danışa biləsiniz. Ümumiyyətlə söhbətdə bossunuzu oxşar maraqlarınız barədə məlumatlandırmaq üçün bir fürsət tapın. Bu nəinki düşündüklərini başa düşməyinizə kömək edəcək, həm də onları sizin kimi daha çox edəcəkdir.(2)
    Boss Xoşbəxt Addım 2 Version 2.jpg
    • Məsələn, sizin və patronunuz eyni idman növünü sevirlərsə, hansı komandanın kökünü tapdığını və bu komandanın oyunlarını izləməyə çalışın. Bu yolla, fürsət yarandıqda müdirinizlə komanda haqqında danışa bilərsiniz.
    • Bu tip danışıqların ən yaxşı vaxtı, günorta yeməyində və ya heç birinizin o anda işləməyiniz gözlənilməyən fasilə müddətində fasilə salonundadır. Bu, işləməyən bir söhbətin daha məqbul bulunmasına səbəb olur.
    • Qeyd edək ki, müdirinizlə çox dostlaşmamalısınız. Təsadüfi bir söhbətiniz olsa belə, münasibətlərinizi peşəkar tutmağı ihmal etmeyin.
  3. Mümkünsə müdirinizlə razılaşın. Öz dəyərlərinizi itirmədən, daha tez-tez müdirinizlə razılaşmağa çalışın. Lazım olduqda onlarla razılaşmaya hazır olun, ancaq müdirinizə "onların tərəfində" olduğunuzu göstərmək üçün hər fürsətdən istifadə edin.(3)
    Boss Xoşbəxt Addım 3 Version 2.jpg edin
    • Bu, həm də patronunuzun yanında digər həmkarlarınızla işləmək üçün aiddir. Bir komandanın oyunçusu olduğunuzu müdirinizə və iş yoldaşlarınıza göstərin.
    • Müdirinizin davranışını həqiqətən sevməsəniz də, mübahisəli vəziyyətlərdə bacardığınız qədər dəstəkləyin. Bu, mübahisəli görünmədən müdirinizlə dürüst olmağınıza olanak verir.
  4. Patronunuzu kömək edən işlə məşğul olun. Ihmal etmeyin, patronunuzun uğuru həm də öz uğurunuzdur. Bossunuzun çox vaxt sərf etməsinə hansı layihə və ya tapşırıq verdiyini öyrənin və boş vaxtınızda bu işi görmək üçün addımlar atın. Bu vəzifə, patronunuz üçün xüsusilə stresli olduqda və bunu öz əlləri ilə bitirməyə vaxtları olmadıqda, xüsusilə faydalıdır.(4)
    Boss Xoşbəxt Addım 4 Version 2.jpg edin
    • Məsələn, iş yerinizdə bir çox sənəd tələb olunursa, xüsusən də müdirinizdən tələb olunarsa, bossunuzun düzgüsel şəkildə yerinə yetirdiyi bəzi sənədləri doldurun (bunu etməyə icazə verdiyiniz müddətdə).
    • Vəzifə ilə onlara bir əl verə bilsəniz, müdirinizdən soruşmalı ola bilərsiniz. Bunu etməkdən qorxma! Əslində, sizə kömək etməyi təklif etdiyiniz sadə həqiqəti qiymətləndirə bilərlər.
  5. İşinizə və əhvalınıza uyğun olun. Rəhbəriniz, ehtimal ki, işlərində çoxlu stress keçirir, buna görə proqnozlaşdırılan və etibarlı olan hər hansı bir işçini təqdir edəcəklər. Stresinizin və ya müdirinizin qəzəblənməsinin işinizin keyfiyyətinə və ya iş yerindəki əhvalınıza təsir etməsinə olanak verməyin.(5)
    Boss Xoşbəxt Addım 5 Version 2.jpg edin
    • Məsələn, hazırda boşqabınızda çox şey var ise və müdiriniz sizə bir layihə ilə kömək edə biləcəyinizi soruşsa, daha çox iş görməyinizdən şikayətlənməyin. "Əminəm ki, xoşbəxt olaram" deyin və əlinizdən gələni etdiyiniz işi edin.
    • Eyni zamanda, yaxşı işləmək üçün vaxtınız olmayan əlavə iş görməməyi və ya öhdəlik götürməyin. Bu əlavə işi zəif etsəniz, müdirinizi heç sevindirməz.

(Redaktə edin)Müdirinizi təəssüratlandırır

  1. Erkən göstərin və bacardığınız vakit müdirinizdən daha gec buraxın. Bu sizi bir işçi və çox zəhmətkeş kimi göstərəcəkdir. Bossunuz da erkən görünürsə, bu da onlarla daha təkbətək söhbət etmək şansı verə bilər.(6)
    Patronun Xoşbəxt addımını 6.jpg
    • İş yerində olduğunuz vakit həqiqətən iş etdiyinizə əmin olun. Erkən görünmək və heç bir şey etmədən oturmaq çox yaxşı deyil!
  2. Yuxarıda və kənara çıxmaq üçün fürsət axtarın. İşlərinizi son tarixdən qabaq təqdim edin və bacardığınız vakit əlavə işlər edin. Başqa bir şöbəyə tapşırıq yerinə yetirməyə kömək etmək imkanları var ise, kömək etmək üçün könüllü olun. Bu, sizin patronunuzun qiymətləndirəcəyi çox potensiala malik müstəsna bir işçi kimi görünəcəkdir.(7)
    Boss Xoşbəxt Addım 7 Version 2.jpg edin
    • İş yerinizin hüdudlarından kənara çıxmaq həm də şirkətiniz və sənayeniz haqqında olası qədər çox şey öyrənməyin yaxşı bir yoldur. Karyeranızda genişləndirmək üçün bu biliklərə ehtiyacınız olacaq.
  3. Görüşlər tarihi danışın, xüsusən digər işçilər istəməsələr. Fikirlərinizi bölüşməkdən qorxmayın, xüsusən məhsuldarlığı artırmağa və ya kiminsə işini asanlaşdırmağa kömək edə bilərsə. Bu, müdirinizin komanda oyunçusu və təşəbbüs etmək istəyən biri kimi imicinizi möhkəmləndirəcəkdir.(8)
    Boss Happy Step 8 Version 2.jpg edin
    • Şirkətə qayğısınızı göstərən görüşlər tarihi yaxşı suallar vermək fürsətindən istifadə edin. Məsələn, "olası qədər səmərəli olduğumuz üçün bu layihəni həyata keçirməyin ən yaxşı yolu nədir?" Kimi bir şey soruşun.
    • Bir şeylə razılaşmadıqda həddindən artıq səsli və ya aqressiv olmayın. Bu görüşlərdə nəzakətli və nəzakətli olmağı ihmal etmeyin.
  4. Təşəbbüs göstərin və söylənmədən hər şeyi edin. Bildiyiniz bir layihə və ya tapşırıq var ise, müdirinizin sizə tapşıracağını gözləməkdənsə, davam edin. Bu, bossunuzun yüksək qiymətləndirəcəyi güc işinizi və uzaqgörənliyinizi nümayiş etdirməyə kömək edəcəkdir.(9)
    Boss Xoşbəxt Step 9 Version 2.jpg edin
    • Bunu edərkən heç kimin ayaq barmaqlarına basmadığınızdan əmin olun. Adətən başqasına gedəcək bir yaxınlaşan bir layihə var ise, özünüzü həll etməzdən əvvəl onu onlarla təmizlədiyinizə əmin olun.

(Redaktə edin)Çətin bir menecerlə məşğul olmaq

  1. Patronun davranışını işinizin keyfiyyətinə təsir etməyə olanak verməyin. Bir işçi kimi işinizi şəxsi "marka" nın əks olunması halına gətirin. Özünüzə xatırlat ki, iş yerində olduğunuz vakit sizin üçün gələcək imkanları aça və ya bağlaya bilən insanoğlu işinizi qiymətləndirə bilər.(10)
    Müdirinizi xoşbəxt addım 10.jpg edin
    • Bu o deməkdir ki, müdirinizə "geri dönmək" üçün işinizi qabartmaq heç vaxt yaxşı karyera qərarı deyil.
    • Bununla yanaşı, patronunuzun sizə fərdi stresslər etdiyini xatırlamağa kömək edir; şəxsən sizinlə heç bir əlaqəsi olmaya bilər.
  2. Müdirinizin qəzəblənməsinə və ya tənqidi bulunmasına səbəb olan tetikleyiciləri müəyyənləşdirin. Müdirinizin qəzəbinə səbəb olan bir şey etdiyinizi və bu tarz şeyleri ətrafınızda etməməyi düşünün. Patronun tərzinə uyğunlaşmaq, ev heyvanlarını soymamaqla birlikdə iş yerinizi daha mehriban bir mühit halına gətirmək üçün əla bir yoldur.(11)
    Rahibinizi xoşbəxt addım 11.jpg edin
    • Məsələn, işiniz hətta bir neçə dəqiqə gec olduqda müdirinizin ona nifrət etdiyini bilirsinizsə, işinizi son vaxtlar və ya vaxtından əvvəl hazırlamağınız üçün əlinizdən gələni edin ki, onları incitməyin.
    • Eyni zamanda, kobudluq edən bir müdirə talih verməyin. Məsələn, patronunuz sizi təhqir edən bir şey söyləyirsə və ya deyirsə, danışın. Öz ruh dincliyinizi qurban vermədən rəhbərinizə bacardığınız qədər uyğunlaşın.
  3. Rəhbərinizə qəzəblənməyinizə səbəb verməmək üçün əvvəlcədən çalışın. Daim son tarixlərdən geri qalırsınızsa və ya subpar işində dönsəniz, müdiriniz şirkətin bütövlüyünə zərər verdiyinizi düşünə bilər. Etibarlı bir işçi olmaq, sadece müdirinizi sevindirməyəcək, həm də həmkarlarınızın yanında dayanmağınıza kömək edəcəkdir.(12)
    Rahibinizi xoşbəxt addım 12.jpg edin
    • Bunu saatlarla əlavə işləmək və ya düzgüsel iş gününüzdəki səmərəsizliyi azaltmaq üçün addımlar atmaqla edə bilərsiniz. Məsələn, günorta saatlarında özünüzü qıcqırdırırsınızsa, uzanmaq üçün 5 dəqiqəlik fasilə verməyi və yenidən qan axacağını düşünün.
    • Patronun işinizdən nə gözlədiyini öyrənin və bu gözləntiləri bacardığınız qədər qarşılamağa çalışın. Nə gözlədiyinizdən əmin deyilsinizsə, onlara bir soru verin: “Bunu necə etməli olduğumu söyləyə bilərsinizmi? Bunu tam muntazam etdiyimə əmin olmaq istəyirəm. "
  4. Sərhədləri təyin etməyə və lazım olduqda "kirli patrona" qarşı çıxmağa hazır olun. İş yerinizdəki mühit, rəhbərinizin davranışına görə zəhərli olarsa, bu barədə onlara hörmətlə danışın. Yaxşı bir patron, işçilərinin zehni və emosional sağlamlığının vacibliyini dərk edəcək və nəticədə davranışlarını dəyişdirəcəkdir.(13)
    Rahibinizi xoşbəxt addım 13.jpg edin
    • Məsələn, müdiriniz vizual görünüşünüzü daim tənqid edirsə, "mənim görünüşümü tənqid etdiyiniz vakit məni narahat edir; xahiş edirəm bunu edə bilməzdim ki, işimə diqqətimi yönəldə bilim. ”
  5. Patronun davranışı ciddi bir sorun olarsa, İnsan Resurslarına müraciət edin. HR işçiləri, sizinlə patronunuz içinde yaranan hər hansı bir məsələnin və ya qarşıdurmaların vasitəçiliyinə kömək edəcəkdir. Gələcəkdə ortaya çıxmazdan əvvəl münaqişələrin necə həll olunacağını anlamaqda sizə kömək edə biləcəklər.(14)
    Rahibinizi xoşbəxt addım 14.jpg edin
    • Qeyd edək ki, İK bu vəziyyətdə avtomatik olaraq "tərəfinizi tutmayacaq". Onların işi, iş yerini daha etibarlı, daha konstruktiv bir mühit halına gətirmək, qazananları və itirənləri seçməməkdir.
    • HR ilə əlaqə qurarkən birbaşa olun və müdirinizlə yaşadıqlarınızı tam olaraq onlara bildirin.

(Redaktə edin)Əlaqəli wikiHows

  • Özünüzü kirli bir müdirə qarşı müdafiə edin
  • Müdirinizin uğur qazanmasına kömək edin

(Redaktə edin)İstinadlar

  1. https://lifehacker.com/seven-ways-to-be-a-good-employee-and-make-your-boss-hap-1622335033
  2. https://lifehacker.com/seven-ways-to-be-a-good-employee-and-make-your-boss-hap-1622335033
  3. https://www.mediabistro.com/climb-the-ladder/skills-expertise/do-these-7-things-today-to-win-over-your-boss/
  4. https://www.cnbc.com/id/40531876
  5. https://www.fastcompany.com/3029311/12-ways-to-build-the-best-relationship-with-your-boss
  6. https://www.topresume.com/career-advice/6-ways-to-get-your-boss-to-notice-you
  7. https://www.forbes.com/sites/lizryan/2016/05/30/five-ways-to-make-your-boss-happy/#57ed3d3f687b
  8. https://www.mediabistro.com/climb-the-ladder/skills-expertise/do-these-7-things-today-to-win-over-your-boss/
  9. https://www.topresume.com/career-advice/6-ways-to-get-your-boss-to-notice-you
  10. https://www.forbes.com/sites/margiewarrell/2014/01/20/6-strategies-to-hanhandldling-a-bad-boss/#2a7e87e26ea0
  11. https://www.forbes.com/sites/margiewarrell/2014/01/20/6-strategies-to-hanhandldling-a-bad-boss/#2a7e87e26ea0
  12. https://www.businessinsider.com/how-to-make-your-boss-love-you-2016-4#try-to-solve-problems-on-your-own-1
  13. https://www.forbes.com/sites/margiewarrell/2014/01/20/6-strategies-to-hanhandldling-a-bad-boss/#2a7e87e26ea0
  14. https://www.forbes.com/sites/lisaroepe/2017/10/13/4-workplace-situtes-do-you-go-to-hr-your-manager-or-talk-with-your-coworker/ # 54a15a9c1ec5

Haberin Kaynak Linki

Yapılan Yorumlar

Bir Cevap Yazın

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.